2026年武汉科技大学管理学院“申请-考核”制博士招生：综合考核内容及要求
发布时间：2026-03-06
来源：海豚MBA
一、资格审查
武汉科技大学主要对申请人的学术潜力、外语能力、科研材料、研究计划书、思想政治情况等进行审查。
二、考核内容
（考核方式及考核时长等以后期公布的具体方案为准）
（一）外语能力考核（100分）
主要考查文献阅读、摘要写作、专业英语掌握及使用能力、口语和听力等。考核采用笔试加面试方式进行，其中笔试占比60%，面试占比40%。
（二）专业基础知识考核（100分）
主要考查专业基础知识的宽度和深度以及灵活运用能力。考试内容如下：
1. 必考科目：管理运筹学。
2. 选考科目（二选一）：①企业管理理论；②管理信息系统。
参考教材：
（1）《运筹学》（第5版），《运筹学》教材编写组编著，清华大学出版社，2021年。
（2）《管理学》（第15版），（美）斯蒂芬·罗宾斯，玛丽·库尔特著，中国人民大学出版社，2022年。
（3）《管理信息系统》（第7版），戴维·克伦克，兰德尔·博伊尔著，中国人民大学出版社，2019年。
（三）综合能力考核（100分）
武汉科技大学重点考查思想政治素质和品德、学术志趣、学术能力、科研水平、创新意识、创新潜质、英语交流、综合素质等。由考生围绕个人学习工作经历、个人研究内容及取得的工作成果和今后攻读博士学位期间研究计划等内容，制作PPT演示文档进行汇报。考核专家组将根据考生汇报和答辩情况，从课题背景、研究基础、学术成果、科研潜力以及交流能力等几个方面进行评分。面试成绩由考核专家组按百分制评价，再计算平均分得到最终面试分数。
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