山西农业大学公共管理学院2025年第二批公开招聘博士研究生面试公告

依据《山西农业大学2025年公开招聘博士研究生公告》的相关规范，公共管理学院已完成2025年第二批公开招聘的资格审查工作。经核查，本次招聘共有1名应聘人员符合面试条件（具体人员名单可查阅附件）。为保障面试工作有序开展，现将有关安排详细公告如下。

一、面试时间安排

本次招聘面试定于2025年11月18日10:00正式启动。所有参与面试的应聘人员需在当日9:10前抵达指定面试地点，完成身份信息核验、学术成果材料审核及分组抽签流程。现场抽取的签号将直接作为面试顺序依据，应聘人员需对抽签结果确认无误后签字。

二、面试地点信息

面试地点设置在山西农业大学太谷校区勤学楼，该校区具体地址为：山西省晋中市太谷区铭贤南路1号。建议应聘人员提前规划行程，预留充足时间抵达，避免因交通等因素延误。

三、思想政治考核要求

学院党委将通过多重渠道对拟引进博士人才开展思想政治考核，具体方式包括背景情况核查、面对面交流访谈、多方意见征询及档案外调审阅等。考核核心内容涵盖政治思想觉悟、职业道德素养、法律法规遵守情况、自我约束意识及职业操守等方面，并最终形成明确考核意见。该考核环节实行“一票否决制”，凡考核结果不合格者，将直接取消聘用资格。

四、面试考核核心环节

（一）学术成果汇报（5-8分钟）

应聘人员需以PPT演示形式，全面汇报个人相关情况，内容应包含基本信息、教育经历、工作履历、教学实践经验、核心科研方向、主要研究方法、代表性学术成果及未来科研规划等关键内容，确保汇报逻辑清晰、重点突出。

（二）教学能力展示（10-15分钟）

结合应聘专业差异，教学能力展示做出如下要求：公共管理专业应聘人员需从本专业课程中自选一主题进行讲授；法学专业应聘人员则需选取法学专业课程内的相关主题开展教学展示。特别注意，本次教学能力展示仅限采用板书形式，不得借助PPT等任何辅助教学工具，展示时长严格控制在10至15分钟之间。

五、面试考核内容及评分标准

（一）核心考核内容

面试考核将围绕应聘人员多方面素质进行综合评估，主要涉及思想政治素养、教学实践能力、科研诚信水平、学术研究能力、教育背景匹配度及对教学科研事业的奉献精神等维度，确保全面考察人才综合实力。

（二）具体评分方案

面试评分工作由专家组负责，将结合应聘人员的科研业绩成果与现场面试表现进行综合赋分，评分体系采用百分制。其中，考核总成绩按如下公式计算：考核总成绩=（科研评分×50%）+（面试成绩×50%）。

1. 科研评分核算标准：科研评分严格依照《山西农业大学博士人才招聘管理办法（试行）》（农大党字[2025]42号）文件规定执行，具体计算公式为：科研评分=个人研究成果评分÷该岗位应聘博士最高研究成果评分×100。

2. 成果计算时间范围：在职应聘人员仅统计近5年内的科研项目、获奖情况、应用成果及学术论文等；应届毕业生可纳入硕士及博士阶段的相关成果；博士后研究人员则统计博士及博士后期间的各类研究成果。

3. 面试成绩构成：面试成绩由两部分组成，其中自我介绍与学术汇报占20分，教学能力展示占80分，两部分得分合计为最终面试成绩。

六、重要注意事项

1. 证件携带要求：应聘人员必须携带本人有效身份证件（居民身份证）、硕士阶段毕业证及学位证、博士阶段毕业证及学位证（应届生可提供就读证明）参加面试，证件不全者将被拒绝进入面试环节。

2. 现场纪律要求：应聘人员需严格按照规定时间抵达面试地点，主动配合工作人员完成身份核验。抽签确定面试序号后，需当场签字确认，不得擅自调换。

3. 成果材料准备：应聘人员需携带已取得科研成果的原件，包括科研项目证明、获奖证书、应用成果材料及学术论文等；对于已发表且可检索的论文，需同时提供检索报告以备核查。

4. 现场秩序遵守：面试期间，应聘人员需严格服从工作人员的统一安排，按照引导依次进入备考室及面试考场。自觉遵守考场纪律，如有违规行为，将依据相关规定严肃处理。