南京理工大学2025年经济管理学院硕博连读生选拔考核办法

为精准落实学校《关于做好2025年硕博连读生选拔工作的通知》（以下简称《选拔通知》）的核心要求，确保硕博连读生选拔工作科学规范、公平公正开展，结合我院学科建设特点与研究生培养实际，特制定本考核实施办法。

一、申请资格与材料要求

凡申请参与我院2025年硕博连读选拔的硕士生，须首先满足《选拔通知》中明确的各项报考基本条件。申请者需对照通知要求，系统梳理个人相关证明材料，确保材料内容真实完整、格式规范统一，并在规定的申报截止日期前，将全部材料提交至我院研究生管理办公室，逾期未提交者视为自动放弃申请资格。

二、选拔组织与实施流程

2025年我院硕博连读生选拔工作，由学院研究生招生工作委员会统筹领导，全面负责选拔过程的组织协调、监督管理及结果审定等工作，确保选拔工作全程规范有序、公开透明。具体实施流程分为以下三个阶段：

（一）导师考察与推荐

符合基本申请条件的硕士生，须先获得其硕士阶段指导教师的同意。在此基础上，由其意向报考专业的博士生导师对申请者的专业素养、科研潜力等进行全面考察，考察通过后由博导填写《导师考核评价记录表》，并明确签署推荐意见。只有完成上述导师考察流程并获得推荐的申请者，方可正式提交书面申请材料。

（二）资格初审与名单公示

申请者需按要求提交《硕博连读研究生申请表》及其他相关支撑材料，学院研究生管理办公室将联合相关教学单位，组建资格审核小组，依据《选拔通知》及本办法规定，对申请者的材料完整性、资格符合性进行逐一审核。审核工作结束后，将通过学院官网公示通过资格初审的考核名单，公示期内接受师生监督，对公示内容有异议者可按规定提出复核申请。

（三）学院综合考核

学院综合考核是硕博连读选拔的核心环节，旨在全面评估申请者的学术能力与培养潜力，考核以现场面试形式开展，具体安排如下：

1. 考核组织与流程

各申请专业分别组建考核面试小组，每组由5名及以上具有博士生指导资格或正高级专业技术职称的专家组成，其中博士生导师比例不低于80%，面试小组设组长1名，负责统筹面试过程及协调突发情况。面试流程主要包括三个环节：一是英文自我介绍，时长限定2分钟，无需制作PPT展示；二是个人学术陈述，时长5分钟，申请者需自备PPT，重点汇报硕士阶段研究进展、科研成果及博士阶段研究设想；三是专家提问应答，面试小组围绕相关专业领域知识及科研问题进行提问，申请者现场作答。每位申请者的面试总时长不低于20分钟，面试全过程由专人负责记录，形成书面面试档案留存备查。

2. 考核内容与评分标准

综合考核实行百分制评分，考核内容涵盖四个核心维度，各维度分值及评价重点如下：

① 外语应用能力（10分）：主要评估申请者的外语听说读写综合能力，重点考察英文自我介绍的流畅度、专业术语表达准确性及外语交流应答能力；

② 专业基础素养（10分）：聚焦申请者对所报考专业基础理论、核心知识点的掌握程度，以及对学科前沿动态的了解情况；

③ 科研能力与潜力（40分）：作为考核重点维度，主要评价申请者在硕士阶段参与科研项目的经历、取得的学术成果质量，以及分析解决复杂学术问题的能力、博士阶段研究方案的可行性与创新性；

④ 综合素养表现（40分）：涵盖申请者的思想政治觉悟、学术道德规范、团队协作意识，同时将各类学科竞赛获奖情况、已发表论文（含录用）、专利等学术成果作为重要评价依据。

3. 成绩核算与拟录取规则

申请者的综合考核总成绩为上述四个维度得分之和，各维度得分均以面试小组所有专家打分的平均值计算。考核结束后，面试小组需根据全体申请者的总成绩排序形成初步选拔意见，填写《硕博连读生选拔考核情况表》，经小组组长签字确认后报学院研究生招生工作委员会。委员会对初步选拔结果进行集体审定，确定拟录取名单后上报学校研究生院。若学校研究生院对拟录取结果提出进一步考察要求，学院将组织补充复试。

4. 不予录取情形界定

存在以下任一情形的申请者，直接确定为不予录取：一是导师考核评价不合格，即《导师考核评价记录表》中考核成绩低于60分；二是综合考核总成绩低于60分，视为考核不合格；三是思想政治素质与道德品质考核未达到合格标准。

本办法由XX学院研究生招生工作委员会负责解释，自发布之日起施行。