管理科学与工程学院 2026 年优秀应届本科生免试攻读研究生推荐工作实施办法

为规范有序开展 2026 年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称 “推免生”）推荐工作，确保选拔过程科学、公正，依据《东北财经大学优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐和接收工作实施办法》（东北财大校发〔2021〕63 号，下称 “学校实施办法”）与《关于做好 2026 年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐工作的通知》（2025 年 9 月 1 日印发，下称 “上级通知”），管理科学与工程学院特制定本实施办法。

一、推免生遴选工作指导思想

以学校推免工作相关文件精神为核心指引，严格落实 “学校实施办法” 与 “上级通知” 的各项要求，围绕 “选拔优秀人才、服务学科发展” 目标，构建科学合理的推免生遴选体系，确保推荐工作既符合学校整体部署，又契合学院人才培养定位，为研究生阶段输送综合素质过硬、专业基础扎实的优质生源。

二、总则

坚持 “德智体美劳” 全面考量，始终把 “德” 放在首位，遵循 “择优推荐” 准则。选拔过程中，既要关注学生的学业成绩与在校期间的一贯表现，更要强化对其科研创新潜力、专业素养及实践能力的考核；若学生思想品德考核不合格，一律不得纳入推荐范围。

严格恪守 “公平、公开、公正” 核心原则，推免工作全流程接受学院师生监督，所有关键信息（如遴选办法、推荐名单）均需按要求公示，确保无暗箱操作、无违规选拔。

三、推荐基本条件

1.申请参与推免生选拔的学生，需同时满足 “学校实施办法” 第六至第十条规定的基本条件，具体要求如下：

（1）政治素养与品德表现：坚定拥护四项基本原则，自觉维护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；在校期间品德优良，严格遵守法律法规及学校规章制度，未受到任何纪律处分；具备较强的集体荣誉感，积极参与各类社会实践活动与校园文化活动；拥有明确的理想追求，愿意为祖国现代化建设事业努力学习、贡献力量。

（2）学业能力与学习态度：学风严谨踏实，专业基础扎实牢固，具备较强的分析问题、解决问题的能力；逻辑思维清晰，反应敏捷，拥有一定的科研探索能力与独立开展学习、工作的能力；同时具备良好的自主学习能力，能主动拓展专业知识边界，适应研究生阶段的学习节奏。

（3）学业成绩具体标准：

大学 1-3 学年期间，所有专业课程（不含通识选修课）的首次考试成绩均需达到合格标准；且全部课程（不含通识选修课）的平均成绩不得低于 80 分，成绩计算以课程首次考试得分为准，不认可补考、重修后的成绩调整。

外语水平需满足以下要求：全国大学英语四级考试成绩需达到 426 分及以上；若为其他语种（如日语、德语、法语等）学习者，其外语水平需达到与英语四级相当的级别标准（具体可参考学校外语教学部门的认定规范）。

（4）体育素养与身体素质：积极参与体育锻炼，养成良好的运动习惯，保持良好的身体素质；且体育课考试成绩需达到合格要求，无体育课不合格记录。

（5）特殊经历优先政策：在校期间有参军入伍服兵役经历、参与志愿服务活动（需提供官方认证证明）经历，或有到国际组织（含政府间国际组织、非政府国际组织）实习经历的学生，在其他条件相同的情况下，可享有优先推荐资格；对于在部队服役期间荣立二等功及以上的退役人员，若符合研究生报名基本条件（如学历要求、年龄要求等），可免于参加研究生招生初试，直接进入复试环节。

四、推免组织工作

为保障推免工作有序、高效推进，学院专门成立 “推免生遴选工作小组”，全面负责推免生选拔工作的实施办法制定、整体组织协调、过程管理及监督检查。推免生遴选工作小组的组成人员需满足以下要求：成员包括学院领导班子成员（负责统筹决策）、各年级辅导员（负责学生信息核实与沟通），以及不少于 2 名硕士生导师（负责专业能力与科研潜力评估）；其中，学院院长担任工作小组组长，统一协调小组各项工作，确保决策科学、执行到位。

五、推免生遴选办法及推荐指标

（一）遴选办法的评价指标选择原则

1.评价指标需具备 “可量化、可验证” 特性，避免模糊化表述。在指标设计中，重点强化对学生本科阶段学习情况的过程性评价 —— 将学业综合成绩作为推免选拔的核心基础指标，以此突出对学生在校期间一贯学业表现的考查，而非仅关注某一学期或某几门课程的成绩。

2.仍需坚守 “德智体美劳” 全面衡量、“以德为先” 的准则，把学生思想品德考核结果作为遴选推荐的重要依据，对思想品德不合格者坚决不予推荐；同时，将学生的科研成果（如发表论文、申请专利）、学科竞赛获奖（如国家级、省级竞赛奖项）、参军入伍、志愿服务、国际组织实习等符合 “全面发展” 价值导向的因素，结合学院实际情况纳入评价指标体系，综合评估学生的多方面表现。

3.指标权重设置需科学合理，避免某一指标过度影响最终结果；若学生在某一评价维度下存在多项加分情形（如同一学科竞赛获多个奖项、发表多篇论文），原则上仅选取其中一项最高分值计入，不重复加分；此外，不得为仅符合单一指标（如仅竞赛获奖、仅科研成果）或部分指标的学生单独设立推荐计划，也不允许以 “破格推荐” 形式将不符合基本条件的学生纳入推荐范围。

（二）推免生综合测评标准

学生的综合评定成绩由 “学习成绩” 与 “综合素质成绩” 两部分构成，具体计算规则与内容如下：

1.学习成绩：以学校教务处最终认定的学生 1-3 学年学业成绩为准（不含通识选修课），该部分成绩在综合评定成绩中所占权重为 80%，是决定学生能否进入推荐范围的核心依据。

2.综合素质成绩：主要涵盖两大维度 —— 一是科研素质，包括外语应用水平、数学建模与计算能力、科研成果（论文、专利需经原创性审核）、学科竞赛获奖等级等；二是全面发展表现，包括参军入伍服兵役、志愿服务时长与质量、国际组织实习经历等。该部分成绩通过 “面试考核” 形式评定（面试小组由硕士生导师、辅导员组成），在综合评定成绩中所占权重为 20%。

3.综合评定成绩计算公式为：综合评定成绩 = 课程平均成绩 ×0.80 + 综合素质成绩（面试得分）×0.20。

（三）推荐名额及遴选办法

推免生遴选工作按 “分专业” 原则开展，名额分配与遴选流程如下：

1.名额核算：首先依据学校下达的推免推荐名额总数、学院本科在读学生总数，计算出学院整体推免推荐比例；再根据各专业的实际在读学生人数（以教务处学籍备案为准），结合上述推荐比例，确定每个专业的初步计划推荐名额。

2.名额调剂：若某一专业的实际申请人数少于该专业的计划推荐名额，学院将结合自身专业发展规划（如重点建设专业、人才缺口专业）、“一流学科” 建设需求等实际情况，对空余名额进行统筹调整，酌情分配至申请人数较多、学科发展需求更迫切的其他专业，确保名额利用效率最大化。

六、推荐程序

1.组建小组与制定办法：学院先成立推免生遴选工作小组，再由小组结合 “学校实施办法”“上级通知” 及学院实际，制定详细的推免生遴选实施细则，明确指标、权重、流程等关键信息。

2.学生申请与材料提交：符合推荐基本条件的应届本科毕业生，需在规定时间内向学院提交书面申请；同时按要求填写《推免生申请表》等相关表格，并提交完整的证明材料（包括但不限于：参军入伍服兵役证明、志愿服务官方认证材料、国际组织实习证明、已发表论文电子版及检索证明、学科竞赛获奖证书复印件、专利证书复印件、英语四六级成绩单等），其中论文需单独提交电子版，用于学院开展原创性审核（如查重）。

3.材料审核：学院推免生遴选工作小组安排专人，对学生提交的申报材料进行逐一审核，核实材料的真实性、完整性与有效性（如查验证书原件、联系相关单位确认经历），剔除材料造假、信息不全或不符合要求的申请。

4.综合考核与名单初定：学院组织召开推免工作评审会议，由推免生遴选工作小组依据已公示的遴选办法，对通过材料审核的学生进行 “学业成绩核算 + 面试考核”，综合计算学生的综合评定成绩，按成绩从高到低排序，择优确定初步推免名单及排名顺序。

5.公示：学院将推免生遴选实施办法、初步推免名单（含学生姓名、专业、综合评定成绩、排名），以及学生提交的关键证明材料（如竞赛证书、论文检索页），在学院官方网站进行公示，公示期不少于 3 个工作日，公示期间接受师生异议反馈（需提供书面异议材料及佐证）。

6.名单上报：公示无异议后，学院按学校研究生院要求，整理推免名单及相关佐证材料，在规定时间内上报研究生院，完成推荐名额上报流程；若公示期间有异议且核查属实，需调整名单后重新公示，再上报研究生院。

七、附则

本实施办法由东北财经大学管理科学与工程学院负责最终解释，若在执行过程中出现疑问、争议或特殊情况，由学院推免生遴选工作小组召开专题会议研究解决，并及时向师生公示处理结果。

本办法未明确提及的事宜，均参照《东北财经大学优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐和接收工作实施办法》（东北财大校发〔2021〕63 号）文件规定执行；若学校后续出台新的推免政策，以学校最新政策为准。

管理科学与工程学院

2025 年 9 月 2 日