西北师范大学旅游学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则（修订）

为统筹推进学院 2025 年各项重点工作，确保流程规范、落实到位，结合上级部门要求与学院发展实际，现就相关工作安排通知如下：

一、学科建设与专业发展

（一）学科定位与方向

西北师范大学旅游学院立足区域文旅发展需求，以 “服务国家战略、助力地方经济” 为导向，构建特色鲜明的学科体系，核心学科方向包括：

旅游规划与区域发展：聚焦西北地域旅游资源开发与保护，研究旅游目的地规划设计、区域旅游协同发展、乡村旅游振兴等课题，为地方文旅产业布局提供理论支撑与实践方案；

文化旅游与遗产管理：围绕丝绸之路文化遗产、多民族民俗文化等特色资源，探索文化旅游融合路径、遗产保护与活化利用模式，推动文化资源向旅游经济价值转化；

智慧旅游与数字服务：顺应产业数字化趋势，研究旅游大数据分析、智慧景区建设、在线旅游服务优化等领域，培养具备数字技术应用能力的旅游管理人才；

旅游教育与人才培养：结合师范院校优势，探索旅游专业教育改革、实践教学体系构建、职业技能培训等内容，为行业输送高素质应用型人才。

（二）学科建设举措

团队建设：加强学科梯队培育，引进与培养高层次人才（如行业专家、青年学术骨干），组建跨领域研究团队，提升科研创新能力；

平台搭建：依托现有科研平台（如区域旅游发展研究中心、文化遗产旅游研究基地），拓展合作渠道，与政府文旅部门、龙头企业共建产学研合作平台；

成果转化：鼓励教师将科研成果应用于地方实践，参与旅游规划编制、政策咨询、项目论证等工作，提升学科社会服务能力；

学术交流：定期举办学科研讨会、学术论坛，邀请国内外专家讲学，支持教师参加高水平学术会议，拓宽学术视野。

二、人才培养工作

（一）本科人才培养

课程体系优化：

核心课程：强化旅游管理学、旅游经济学、旅游市场营销、旅游规划原理等专业基础课，确保学生掌握核心理论知识；

特色课程：增设 “西北旅游资源开发”“民俗文化旅游”“智慧旅游技术应用” 等特色课程，凸显地域与行业特色；

实践课程：增加实习实训、社会调查、项目设计等实践环节，与景区、酒店、文旅企业建立实习基地，提升学生实操能力；

教学模式创新：

采用 “案例教学 + 项目驱动” 模式，结合行业真实案例开展课堂讨论，引导学生运用理论解决实际问题；

引入线上线下混合式教学，利用 MOOC、虚拟仿真实验等资源，丰富教学形式；

质量保障：

建立课程质量评价体系，通过学生评教、同行评议、督导检查等方式，监控教学质量；

加强毕业设计（论文）指导，选题紧密结合行业实际，确保成果具备实践价值。

（二）研究生人才培养

培养目标：培养具备扎实理论功底、较强科研能力与创新意识，能在旅游管理领域从事研究、教学、管理工作的高层次人才；

培养方式：

导师负责制：实行 “导师 + 学术团队” 指导模式，导师全程指导研究生科研与论文写作，学术团队提供跨领域支持；

科研能力培养：要求研究生参与导师科研项目、发表学术论文，鼓励申报校级、省级研究生创新项目；

实践能力提升：安排研究生参与地方文旅项目调研、规划编制等实践活动，或到合作单位实习，积累行业经验；

毕业要求：严格把控毕业论文质量，从选题、开题、撰写到答辩，各环节均需通过严格审核，确保符合研究生培养标准。

三、科研与社会服务

（一）科研工作重点

课题申报：组织教师申报国家社会科学基金、国家自然科学基金、教育部人文社科项目、省级科研项目等，鼓励跨学科联合申报；

成果产出：引导教师聚焦学科前沿与地方需求，发表高水平学术论文、出版专著、编写教材，形成高质量科研成果；

科研平台建设：完善现有科研平台运行机制，提升平台科研承载能力，争取新增省部级及以上科研平台。

（二）社会服务内容

政策咨询：为地方政府制定文旅产业发展规划、政策法规提供专业咨询，参与文旅行业标准制定；

项目服务：承接旅游景区规划、乡村旅游开发、文旅品牌策划等项目，为企业提供技术支持与解决方案；

人才培训：为地方文旅部门、企业开展管理人员培训、职业技能培训，提升行业人才素质；

文化传播：通过举办文旅活动、编写科普读物、开展公益讲座等方式，传播地域文化与旅游知识，助力文旅惠民。

四、师资队伍建设

（一）师资引进与培育

人才引进：根据学科发展需求，引进具有博士学位、行业经验或高层次学术背景的人才，优化师资队伍结构；

在职培育：

支持教师攻读博士学位、参加访学进修、开展博士后研究，提升学术水平；

鼓励教师参与行业实践，到文旅企业挂职锻炼，积累行业经验，促进 “双师型” 教师队伍建设；

梯队建设：建立青年教师导师制，由资深教师指导青年教师教学与科研，助力青年教师快速成长。

（二）师资考核与激励

考核机制：建立科学的师资考核体系，从教学、科研、社会服务三个维度进行考核，考核结果与职称评定、岗位聘任挂钩；

激励政策：对在教学、科研、社会服务中表现突出的教师，给予表彰奖励、科研经费支持、优先推荐申报项目等激励，激发教师工作积极性。

五、学生工作与就业指导

（一）学生日常管理

思想教育：开展爱国主义、职业道德、诚信教育等主题活动，引导学生树立正确的价值观与职业观；

学风建设：通过制定学风建设细则、开展学习经验交流会、设立学习标兵等方式，营造良好学习氛围；

心理健康：配备专职心理辅导员，开展心理健康普查、心理咨询、心理讲座等活动，关注学生心理健康。

（二）就业指导服务

就业信息推送：及时向学生发布企业招聘信息、招聘会通知，搭建校企就业对接平台；

就业指导课程：开设就业指导课，内容包括简历制作、面试技巧、职业规划等，提升学生就业竞争力；

校企合作就业：与文旅企业建立长期合作关系，开展校园招聘、定向培养，为学生提供就业岗位；

升学与创业支持：为考研学生提供复习指导、资料分享，为创业学生提供政策咨询、项目孵化支持。

六、合作与交流

（一）校企合作

实习基地建设：与国内外知名文旅企业（如景区、酒店、文旅集团）共建实习基地，为学生提供实习岗位；

联合培养：与企业合作开设 “订单班”“特色班”，根据企业需求定制培养方案，实现人才培养与企业需求精准对接；

技术合作：与企业合作开展科研项目、技术研发，共同解决企业运营中的实际问题，实现互利共赢。

（二）校校合作

国内合作：与国内高校旅游学院建立合作关系，开展课程共享、师资互派、学生交流等活动；

国际合作：与国外高校开展合作办学、联合培养、学术交流，引进国外优质教育资源，拓展学生国际视野。

七、联系方式

学院办公室：负责日常行政事务咨询，联系电话：0931-797XXXX（具体号码以学校官网公布为准）；

教学管理办公室：负责课程、考试、实习等教学相关咨询，联系电话：0931-797XXXX；

科研与社会服务办公室：负责科研项目、社会服务合作咨询，联系电话：0931-797XXXX；

学生工作办公室：负责学生管理、就业指导、奖助勤贷等咨询，联系电话：0931-797XXXX；

信息查询：学院相关通知、工作动态将通过西北师范大学官网 “旅游学院” 板块发布，师生可定期登录查询。

西北师范大学旅游学院

2025 年 6 月 23 日