关于发布工商管理专业学位类别硕士学位论文基本要求（试行）的通知

关于印发工商管理专业学位类别硕士学位论文基本要求（试行）的通知 全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会 MBA 委(2024) 2号

各培养单位：

为深入贯彻党的二十大精神，加快推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展，不断完善专业学位研究生培养体系，切实保障培养质量，受国务院学位委员会办公室委托，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会研究制定了《工商管理专业学位类别硕士学位论文基本要求（试行）》。

现予以印发，请各培养单位查阅附件。

附件：工商管理专业学位类别硕士学位论文基本要求（试行）

全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会

2024 年 5 月 8 日

附件：工商管理专业学位类别硕士学位论文基本要求（试行）

全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会 2023 年 12 月

一、总述

（一）制定目的与依据

学位论文工作是专业学位研究生培养的关键环节，是对研究生专业工作能力的全面锻炼，也是培养其实践创新能力的重要途径。工商管理硕士（简称 “MBA”）学位论文的撰写，是提升学生综合能力的核心方式，尤其是能让学生综合运用所学的各类管理及相关交叉学科知识，解决企业实践中的业务与管理问题。为落实《教育部关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》（教研〔2023〕2 号）、《专业学位研究生教育发展方案（2020-2025）》（学位〔2020〕20 号）等文件精神，依据 MBA 学科专业简介和学位基本要求，特制定本要求。

（二）基本原则

学位论文工作需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕行业产业发展实际需求和人才培养目标，在导师（组）指导下由学生独立完成，要求科学严谨、符合规范。MBA 学位论文应体现学生掌握的新知识，展现其提出、分析和解决问题的综合能力，以及独立承担管理工作的实践能力。

（三）适用范围

本要求适用于 MBA 研究生进行学位论文的选题、撰写、中期检查、答辩等环节，是培养单位研究生管理部门、学位授权点、导师对学位论文进行管理和评价的指导性文件。

二、学位论文选题标准

论文选题通常源自企业的实际管理工作，所选主题应能反映企业的管理实践，或是同一类企业急需研究解决的实际管理问题，具有研究价值。为保证学位论文质量与研究价值，选题需尽量细化和聚焦，具体标准可参考以下几点：

一般以企业为研究对象，可为一家企业，也可是面临共性管理问题的一类企业。

选题要聚焦，明确拟解决的核心问题、问题根源及解决价值，做到 “小题大做”“小题深做”，避免选题过大。

选题聚焦的管理实践问题，在目标企业现有管理环境与资源条件下，存在一定解决空间。

针对选题关注的管理问题，研究者应具备收集相应数据资料的条件，如能实施访谈或开展问卷调查等。

论文选题应与我国各类企业经营管理能力提升及高质量发展要求紧密结合。建议 MBA 学生选取本人所在企业或产教融合培养环节所在企业（如实习实践基地单位）作为分析对象，鼓励通过撰写学位论文理清工作思路，提升对工作单位管理实践的归纳总结、问题分析与解决能力，传播优秀中国管理实践经验。

论文中涉及企业的商业计划书、可行性报告、行业研究报告、管理制度建设等实际管理内容时，需在符合法律法规前提下合规使用，对企业内部数据进行脱敏处理，注意保护商业秘密。

三、学位论文类型及要求

MBA 学位论文属于应用研究型专业学位论文，与学术型硕士学位论文差异较大。它要求学生立足管理实践，针对特定企业识别真实管理问题或有意义的实践，运用恰当的理论框架和分析工具进行系统分析，进而提炼可操作的解决方案或实践总结。

根据论文撰写格式和组织形式（即体例）的不同，MBA 学位论文可分为专题研究类和案例研究类。其他形式论文或创新成果，各培养单位可自行探索并制定相应标准，暂不制定统一规范。

（一）专题研究类论文

基本定位

此类论文以企业为研究对象，基于管理理论分析框架，运用定性与定量相结合的科学调查方法和管理分析工具，在对调研对象充分调查、研究、分析、测算的基础上，了解其现状、性质及特点，识别制约企业发展的核心管理问题或关键因素，分析问题成因或决策依据，进而提出对策建议和行动方案。

考核内容

专题研究类论文不同于企业一般的调研报告或诊断报告，需符合学位论文规范要求，重点考核学生独立运用所学知识提出、分析和解决问题的能力，以及调查研究和文字表达能力。要求内容充实、联系实际、观点鲜明、论据充分，结论对解决实际管理问题具有指导意义和参考价值。其规范内容一般包括：绪论、相关概念界定与理论基础、企业现状介绍、企业管理问题识别、管理问题成因分析、解决和改进问题的具体建议、结论与展望等。

评价侧重点

该类型论文包括诊断主导型、调查报告主导型等多种形式，虽内容模块侧重点不同，但有三方面共同特点：

以问题为导向，遵循 “现实问题描述（起源、发展、影响等）- 问题分析（性质、成因、理论分析）- 问题解决（思路、方案、措施与政策等）” 的逻辑。

研究过程强调运用相关理论和方法，采用规范、科学、合理的方法和程序，通过资料收集、实地调查、数据统计与分析等技术手段开展工作，资料和数据来源可信，这是考核要点。

研究成果方面，结论需有较强理论与实践依据，具有可应用性、可参考性与可借鉴性。

（二）案例研究类论文

基本定位

案例研究类论文通常是 “以结构化文字载体，真实、客观、系统地剖析企业在特定内外部情境下的独特管理实践”。结合学位论文撰写要求，一般需具备以下要素：

对论文选题涉及的企业内外部情境进行客观描述。

结构化展现与选题直接相关的企业独特管理实践。

有针对性的管理问题分析。

科学务实的管理解决方案设计。

符合学位论文的结构和写作规范。

考核内容

案例研究类论文的考核重点包括：

对案例事件过程和全貌信息的系统搜集、整理、处理及结构化展现。

对案例事实的分析或总结。

鼓励撰写此类论文，旨在锻炼学员洞察企业内外部真实情境、客观全面搜集管理实践细节的能力，增强其运用管理理论与方法分析复杂情境下管理实践的能力。其规范内容一般包括：绪论、必要的企业 / 行业背景信息描述、管理事件全过程描述、案例分析、管理解决方案设计与实施、研究结论等。

评价侧重点

案例研究类论文必须取材于真实企业实践，提倡采用深入企业 / 行业调研获得的一手案例信息。某些情况下，为保护企业保密信息和人物隐私，可对企业名称、人物姓名、敏感数据进行脱敏处理，但所描述的管理现象 / 实践、困境 / 决策必须真实客观，不得编造和修改。

根据企业管理实践特征与研究关注点，案例研究类论文主要分为描述型（平台型）和问题型（决策型）两类。描述型案例论文聚焦企业发展过程中独特的管理现象或实践，旨在解释 “Why（为什么）”，注重对案例现象及内在机理的解释。问题型案例论文着眼于企业发展面临的独特管理困境或决策，侧重于解决 “How（如何做）”，注重识别分析案例问题的内在原因并提出系统解决方案。

四、其他

全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会负责本要求的宣传推广、解释、迭代更新等工作。